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第5期 成绩好真的就可以“为所欲为”吗?

-改编自真实故事-

这次集体荣誉输给了“集体荣誉”

一年一度的先进评选拉开帷幕,不久领导班子就年度个人品德进行打分评比,几名个人成绩突出的同志因为在某次为集体服务的活动中无故缺勤,给集体活动组织造成了困难,并带来一定的影响,因此在本次的评选上部分领导班子成员给予了“低分”。虽是“低分”,也只不过是低于平均分罢了,总分依然不算低(90分以上)。

个人先进关乎个人亦关乎集体。领导班子要在个人与集体荣誉面前权衡。品德评分只占个人先进评选中的20%,但由于上级召开会议通知今年政策略有改变,先进个人要到更高一级去再次评选,所以个人品德分数会对评选造成影响。各部门报上去的先进个人品德分值均很高,为了帮助我部门的几名成绩突出有望拿个人先进的同志取得机会,班长临时召开领导班子会议,就情况给这几名同志“加分”,使他们看上去十分符合“德智体美劳”的先进个人条件。

按理这本是件“小事”,但问题就出在个人荣誉是集体荣誉的一份象征,也是争得其他集体荣誉的前提之一。作为领导班子成员,维护领导核心是作为班子成员必须遵守的基本准则之一,因此只能同意“加分”,这是符合集体主义的,也是集体荣誉感的一部分。

事件的描述就这样结束了,但是这背后透露着深层次的问题则不少。一则,集体荣誉该为“集体荣誉”让步吗?二则,成绩优秀真的就可以“为所欲为”吗?

表态“同意”的那一刻,就算有万般的不愿意也必须憋在心底,因为这关乎“政治正确”,这是维护领导核心。换一个角度,今天你不同意,明天你在这个位置上别人就会不同意你。如此,缓和的矛盾就会被激化成对抗矛盾,团结一致的集体就会被四分五裂。其结果就是“什么事情也办不下去”,执政党与在野党之间会为彼此的利益勾心斗角,最后“受伤”的只会是无辜的老百姓。这不正是当前英美等资本主义国家的现状吗?这不也是老百姓最不愿意看到的结果吗?因此“同意”是无比正确的政治选择。那么集体荣誉是否改为“集体荣誉”让步,这已经不是简单的问题,而成为政治问题。不加引号的集体荣誉是真实的,实实在在的集体荣誉,因为请成绩突出的同志做一些力所能及的事情会真正落实到集体中的每一个人身上。而引号中的集体荣誉就是虚的吗?不,它也是实的,而且比实的还要“实”。引号中的集体荣誉由一些先进个人荣誉引起的链式反应。正是由于个人荣誉引起领导对这个集体的认同,而相应的给予这个集体冠以一些“名头”,从此,一些“好事”就偏向这个集体。但实际上除了“名头”之外,落到每个人身上的实在感微乎其微,所谓“好处”也再次因为政策,将绝大部分利好为先进个人拿走,最后只是空有“名头”罢了。

“哇,你是XX部门的啊!真羡慕你们!”

“呵,是啊~”

自嘲的话语中仿佛充满了讥讽,虽是“先进集体”的人,却无法体现出身在“先进集体”中的先进集体感。

看到所谓“先进个人”在台上笑脸相迎的接受领导表彰,这次,“集体荣誉”战胜了集体荣誉,成绩优秀的人就是可以“为所欲为”!谁让你自己不如他们成绩优秀呢!

-完-

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第5期 成绩好真的就可以“为所欲为”吗?

-改编自真实故事- 这次集体荣誉输给了“集体荣誉” 一年一度的先进评选拉开帷幕,不久领导班子就年度个人品德进行打分评比,几名个人成绩突出的同志因为在某次为集体服务的活动中无故缺勤,给集体活动组织造成了困难,并带来一定的影响,因此在本次的评选上部分领导班子成员给予了“低分”。虽是“低分”,也只不过是低于平均分罢了,总分依然不算低(90分以上)。 个人先进关乎个人亦关乎集体。领导班子要在个人与

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